verruim je blik

vandaag is een mooie dag om patronen te doorbreken

Over mij
Hallo, ik ben Suzan van Delft van Perron Zes

Klanten komen naar ons omdat ze te maken hebben met toenemende concurrentie, complexe vraagstukken en continue veranderingen, in welke branche ze ook actief zijn.

Om de concurrentie voor te blijven, succesvol te zijn en marktgericht te handelen – hebben ze teams en professionals nodig die soepel navigeren door verandering, complexe problemen aanpakken en met innovatieve oplossingen komen.

Als je een flexibel gedachtegoed combineert met een op innovatie gerichte organisatiestructuur, krijg je een optimale manier van werken en een geïnspireerd team van professionals dat klaar is voor de toekomst.

Perron Zes is gespecialiseerd in het coachen van organisaties, teams en professionals vanuit een flexibel & innovatief gedachtegoed.

In 2008 is Perron Zes opgericht. Alle competenties, opgedaan in mijn rol als Interaction Designer bij Philips, als projectmanager in de IT bij AtosOrigin, en als coördinator bij de Fontys Academie voor Drama en ook als moeder van drie kinderen, komen hierbij goed van pas.

Met veel plezier ontrafel ik het proces achter werkzaamheden en bedenk ik nieuwe manieren die er voor zorgen dat ik en anderen sneller en makkelijker leren en werken. Ik ging voortvarend van start.

En toen was daar ineens Creatief Denken…. Dat de manier waarop ik dingen benader een naam had, leerde ik tijdens een introductie cursus Creatief Denken ergens in 2012. Alles viel zo op zijn plek!! Ik was zo enthousiast dat ik meteen de opleiding Applied Creativity – Advanced heb gedaan.

Halleluja.

Ik switch van creatieve structuur naar gestructureerde creativiteit. Dit constant zoeken naar de juiste balans tussen die twee maakt dat ik Agile gecertificeerd ben en opgeleid als Scrum Master en Lean Green Belt. Voor mij komen hiermee creativiteit en productiviteit samen.

Oude patronen voldoen niet meer maar de nieuwe heb je nog niet ontdekt. Die gaan we samen vinden.

Zou het niet geweldig zijn als je met een tevreden gevoel terugkijkt op wat je op je dag voor elkaar hebt gekregen? Dat je weet en voelt dat je dingen hebt gedaan die jou verder brengen. Dat je in een team zit dat bij jou past, in een organisatie werkt waar je blij van wordt en weet dat je van waarde bent?

Dat kan door oude patronen los te laten en samen te experimenteren en nieuwe dingen uit te proberen en steeds weer checken of dat is wat past en verder brengt.

Word die organisatie of professional die focust op een duidelijke richting, maar die ook het vermogen heeft om zich aan te passen en van koers te veranderen indien dat nodig blijkt.​